Popis programu
Tento obchodní a manažerský titul je určen studentům, kteří chtějí pracovat v rychle se rozvíjejícím globálním světě soukromých a veřejných organizací, koordinovat týmy a efektivně využívat zdroje nebo vytvářet a provozovat vlastní podnikání.
Lincoln International Business School má za cíl připravit podnikatelské, zaměstnatelné absolventy s dovednostmi a schopnostmi řešit problémy, aby získali mezinárodní perspektivu a aby se změnili v podnikání. Studenti jsou vyzýváni k tomu, aby mysleli a vystupovali jako manažer, rozvíjeli své kritické myšlení a rozvíjeli širokou znalost hlavních obchodních témat.Je toto kurz správně pro mě?Kurz Business and Management v Lincolnu si klade za cíl spojit intelektuální přísnost s osobním rozvojem a také se snažit nabídnout základy v základních principech podnikání, jako je marketing, finance, řízení lidských zdrojů, operace a rozhodování.
Rozvoj je skutečným zaměřením tohoto kurzu, což znamená, že věnujeme mnoho času, úsilí a pozornosti budování rozsahu a rozsahu do osobních portfolií našich studentů.Jak budete studovatV prvním roce studia mohou studenti studovat současnou obchodní analýzu, organizační chování, komunikaci a finance a marketing. V průběhu druhého ročníku mají studenti možnost prozkoumat některé složitější aspekty řízení, včetně rozhodování, řízení lidských zdrojů, financí, inovací a operací. Poslední ročník umožňuje studentům specializovat se v oblastech, jako je společenská odpovědnost podniků, krizové řízení, podnikání nebo finance.Odborná praxeDalší ročník nabízí studentům možnost absolvovat pracovní zkušenosti po druhém ročníku studia, aby mohli své znalosti uplatnit v reálném podnikatelském prostředí. Ti, kteří se rozhodnou pro odborný rok, nejsou povinni platit školné za tento rok, ale budou muset zaplatit své cestovní, ubytovací a celkové životní náklady.
Studenti, kteří nejsou schopni absolvovat nebo se rozhodnout neúčastnit se programu ročníku odborné praxe, mohou mít možnost provést projekt související s prací, jako je například poradenská činnost nebo podnikový projekt.
Studenti jsou povzbuzováni k rozvoji nezávislosti ve svém myšlení a řízení vlastního času v rámci řízení a podpory nabízené pedagogickými pracovníky. Cílem kurzu je seznámit studenty s problematikou kodexů profesního chování a etického chování.Kontaktní hodiny a nezávislá studieKontaktní hodiny se mohou lišit pro každý rok určitého stupně. Při angažování v prezenční formě studia by student měl alespoň minimálně 37 hodin studia absolvovat každý týden v průběhu semestru (včetně samostatného studia), kromě potenciálně závazných úkolů mimo dobu určitou. Složení a doručení kurzu se u každého modulu liší a může zahrnovat přednášky, semináře, workshopy, nezávislé studie, praktická cvičení, pracovní stáže, výzkum a individuální učení.
Studium na úrovni univerzity zahrnuje významnou část samostatného studia, zkoumání materiálů zahrnutých v přednáškách a seminářích. Obecně platí, že pro každou hodinu ve třídě by studenti měli strávit dvě tři hodiny v samostatném studiu.
Na každé z našich kurzových stránek najdete informace o typických kontaktech, způsobech doručení a rozpisu metod hodnocení. Pokud je k dispozici, budete mít také přístup k odkazu na stránku Unistats.com, kde najdete nejnovější údaje o spokojenosti studentů a výsledcích zaměstnatelnosti.
Úroveň 1:
Na první úrovni budou mít studenti obvykle asi 14 hodin kontaktního času týdně. Typický týden se může skládat z:2 hodiny praktických cvičení a workshopů
1 hodina času výuky
5 hodin na seminářích
6 hodin přednášekÚroveň 2:
Na úrovni dva studenti budou mít obvykle kolem 13 hodin kontaktního času týdně. Typický týden se může skládat z:2 hodiny výuky
4 hodiny na seminářích
7 hodin přednášekÚroveň 3:
Na úrovni tři studenti budou mít obvykle asi 10 hodin kontaktního času týdně. Typický týden se může skládat z:2 hodiny výuky
4 hodiny na seminářích
4 hodiny přednášekCelková pracovní zátěž a nezávislá studieStudium na vysoké škole zahrnuje významnou část nezávislé studie, která zkoumá materiál obsažený v přednáškách a seminářích. Celková pracovní zátěž studentů bude tvořena jejich naplánovaným kontaktem spolu s nezávislým studiem. Očekávaná úroveň nezávislé studie je podrobně popsána níže.
Úroveň 1:Celkový počet hodin výuky a učení: 309,5
Procento plánovaných hodin výuky a učení: 26%
Očekává se procento nezávislé studie: 74%Úroveň 2:Celkový počet hodin výuky a učení: 296
Procento plánovaných hodin výuky a učení: 25%
Očekává se procento nezávislé studie: 75%Úroveň 3:Celkový počet hodin výuky a učení: 196
Procento plánovaných hodin výuky a učení: 16%
Očekává se procento nezávislé studie: 84%Jak jste vyhodnoceniBěhem tohoto programu se používá celá řada strategií hodnocení. Očekává se od studentů, že se nepřetržitě přesunou ze závislého stavu učení do stavu nezávislosti. Na konci studijního programu se očekává, že studenti budou mnohem autonomnější a reflexivnější jedinci vybavené řadou dovedností, které jim umožní úspěšně fungovat ve společnosti a ve světě práce.Rozpis hodnoceníÚroveň 1:Kurz: 59,25%
Praktické zkoušky: 13,75%
Písemné zkoušky: 27%Úroveň 2:Kurz: 65,3%
Praktické zkoušky: 6,5%
Písemné zkoušky: 28,2%Úroveň 3:Kurz: 69%
Praktické zkoušky: 15%
Písemné zkoušky: 16% \ tHodnocení zpětné vazbyPolitika společnosti University of Lincoln o zpětné vazbě z hodnocení má za cíl zajistit, aby akademici okamžitě vrátili studentům hodnocení v kurzu - obvykle do 15 pracovních dnů od data podání (pokud není uvedeno jinak).Metody hodnoceníZpůsob, jakým budou studenti hodnoceni na tomto kurzu, se bude lišit pro každý modul. Mohl by zahrnovat kurzy, například dizertační práci nebo esej, písemné a praktické zkoušky, rozvoj portfolia, skupinové práce nebo prezentace, abychom jmenovali některé příklady.
Chcete-li rozdělit metody hodnocení použité v tomto kurzu a spokojenost studentů, navštivte webovou stránku Unistats pomocí odkazu v dolní části této stránky.
Během tohoto studijního programu mohou studenti obdržet výuku od profesorů, přednášejících, přednášejících, výzkumných pracovníků, odborníků, návštěvních odborníků nebo techniků a mohou být podporováni v jejich učení jinými studenty.Vstupní požadavky 2018-19Pokročilé úrovně GCE: BCC
Mezinárodní maturita: celkem 28 bodů
Rozšířený diplom BTEC: Distinction, Merit, Merit
Přístup k vysokoškolskému diplomu: Minimálně 45 úrovní-3, které zahrnují 30 kreditů za zásluhy nebo vyšší.
Kromě toho musí mít žadatel minimálně tři zkoušky GCSE (nebo ekvivalent) ve třídě C nebo vyšší, včetně angličtiny a matematiky.Podporujeme přihlášky od dospělých studentů a věnujeme zvláštní pozornost těm, kteří jsou v této kategorii a nemají standardní vstupní požadavky.Přípravné kurzy pro zahraniční studenty:University of Lincoln nabízí zahraničním studentům (mimo EU / UK), kteří nesplňují požadavky na přímý vstup do bakalářského studijního programu s možností absolvování studijního programu na univerzitě v mezinárodním studijním centru univerzity. Více se dozvíte na www.lincoln.ac.uk/isc
ModulyÚroveň 1Analýza obchodních dat (jádro)
Tento modul si klade za cíl zavést některé kvantitativní techniky nezbytné pro analýzu obchodních dat. Snaží se podpořit kritické povědomí a porozumění některým procesům, technikám a technologiím, pomocí kterých mohou být číselné informace shromažďovány a sdělovány. Studenti mají možnost praktikovat systematické využívání vhodné průmyslové výpočetní techniky pro získávání, analýzu a prezentaci dat (např. Excel nebo SPSS).
Podnikání a společnost (jádro)
Tento modul si klade za cíl seznámit studenty se širokým porozuměním vztahů mezi podnikáním a společností prostřednictvím zaměření na odpovědnost. Od studentů se očekává, že se zapojí do případové studie, debaty a nezávislého výzkumu. Kurz bude hodnocen pomocí cvičení, jejichž cílem je vyzvat studenty, aby zkoumali podnikání a společnost z různých hledisek.
Úvod do podnikových financí (Core)
Tento modul je navržen tak, aby poskytoval úvod do základního podnikového financování pro nešpecializované studenty. Modul zkoumá základní prvky podnikového financování, které jsou nezbytné pro kariéru v podnikání, v jakékoli disciplíně.
Organizační chování (jádro)
Tento modul je určen pro studenty, kteří mají zájem pochopit, jak lidé pracují, jako jednotlivci a jako členové skupin ve firmách. Modul zkoumá základní témata jasným, stručným a informativním způsobem s cílem seznámit studenty s interpersonálními percepčními procesy v pracovním prostředí; klíčové faktory chování určující účinné a neúčinné skupiny; užitečnost teorií o stylech vedení / řízení; a obtíže při provádění změn v organizacích.
Principy marketingu (Core)
Tento modul je navržen tak, aby poskytoval úvod do teorie a praxe marketingu. Studenti budou mít možnost prozkoumat klíčové pojmy a problémy marketingu.
Principy mikroekonomie (jádro)
Tento modul zkoumá řadu ekonomických pojmů a základních analytických technik. Modul se zaměřuje na Financial Times (FT). FT pokrývá otázky týkající se řízení operací, účetnictví, řízení lidských zdrojů, ekonomiky, financí atd., Z nichž všechny jsou relevantní pro obchodní stupeň. Studenti jsou povzbuzováni k tomu, aby drželi krok s aktuálními událostmi v komerčním prostředí, které mohou pomoci při konkurenci o umístění a pracovní příležitosti v komerčním světě.
Práce a organizace (jádro)
Tento modul se věnuje některým klíčovým myslitelům a debatám v sociologii práce a organizací, aby se pokusili o pochopení různých způsobů, jak je práce zkušená, řízená a organizovaná. Důraz je kladen na různé formy organizování a základní předpoklady, které legitimizují jejich povahu. Pozornost je věnována vztahům mezi předpoklady, teorií a řízením.Úroveň 2Rozpočet pro firmy (jádro)
Modul je navržen tak, aby vybavil studenty pochopením a dovednostmi, které jim pomohou vypořádat se s finančními problémy, kterým budou čelit v jakékoli obchodní disciplíně, kterou nakonec praktikují. Problémy zahrnují využití rozpočtování jako motivačního nástroje a potenciální přínosy účasti v procesu plánování.
Pomocí analýzy rozptylu budeme zvažovat, jak lze identifikovat a vysvětlit odchylky od plánu a jak to může být následně využito k posílení budoucího plánování a výkonnosti.
Kariéra a zaměstnatelnost (jádro)
Tento modul je navržen tak, aby umožnil studentům identifikovat potenciální profesní dráhy, porozumět moci, emoční inteligenci a odpovědnosti v profesionálním kontextu. Modul si klade za cíl zvýšit pochopení studentů na trhu práce absolventů a dovednosti, které potřebují pro splnění požadavků zaměstnavatele a zajištění zaměstnání. Předpokládá se, že studenti budou v rámci hodnocení mapovat své dovednosti a kompetence na základě analýzy pracovních náplní a praktického rozhovoru a prezentačních dovedností. Kromě přednášek a seminářů budou mít studenti možnost seznámit se s přednášejícími z oboru, kteří se podělí o své osobní kariérní cesty, a budou se snažit poskytnout poradenství o konkrétních pracovních příležitostech absolventa.
Corporate Reputation a Public Relations (Option) †
Cílem tohoto modulu je poskytnout kritické porozumění reputaci a public relations (PR) s důrazem na měření a řízení reputace v dnešním stále více propojeném světě. Naším cílem je poskytnout studentům nejmodernější teorie firemní pověsti po praktickém přístupu, kdy se od studentů očekává, že budou uplatňovat své chápání firemní reputace a PR na případových studiích v reálném světě.
Interkulturní management (možnost) †
Tento modul je určen studentům, kteří uvažují o kariéře na mezinárodní scéně. Bude to užitečné pro každého, kdo má zájem pracovat v nadnárodních společnostech nebo o zájemce o pochopení, jak se podnikání řídí napříč různými kulturami
Finance pro firmy (opce) †
Modul je navržen tak, aby vybavil studenty porozuměním a dovednostmi, které jim pomohou vypořádat se s finančními problémy, kterým budou čelit v jakékoli obchodní disciplíně, kterou nakonec praktikují. Na jejím konci by studenti měli mít dobré znalosti o klíčových prvcích finančního účetnictví a finančního řízení, které informují a ovlivňují manažera.
Řízení lidských zdrojů (Core)
Tento modul se snaží ocenit význam funkce lidských zdrojů (HR) v organizačním kontextu. Modul zkoumá a zkoumá strategické a provozní aspekty funkce lidských zdrojů ve světle širšího obchodního, sociálního a etického kontextu.
Postupy spojené s řízením lidských zdrojů, např. Nábor a výběr, hodnocení, odborná příprava, systémy odměňování atd., Jsou zkoumány v rámci „osvědčených postupů“ a významněji s příslušnými otázkami.
Řízení inovace (volitelné) †
Modul poskytuje úvod do základních teorií a konceptů vztahujících se k inovačnímu procesu ve firmě. Objasňuje povahu a definici inovace ve formě různých typů nových aktivit, včetně inovace produktů a procesů, inovace služeb a inovace organizačních a obchodních modelů.
V důsledku tohoto modulu se od studentů očekává lepší pochopení inovačního procesu a toho, jak by ho mohli podporovat různé organizace.
Řízení znalostí (Option) †
Tento modul si klade za cíl seznámit studenty s klíčovými pojmy organizačních znalostí, znalostního managementu a učení a vazbami na inovační procesy v organizacích. Modul se zpočátku snaží prozkoumat různé přístupy k organizačnímu řízení znalostí rozlišením mezi deklarativními, procedurálními a tichými znalostmi v organizacích. Modul dále poskytuje studentům příležitost zvážit znalosti z hlediska intelektuálního kapitálu a intelektuálního kapitálu jako organizačního aktiva.
Operační management (jádro)
Tento modul je určen k seznámení studentů s celou řadou témat Operačního managementu, které přispívají k pochopení organizací jako systémů usilujících o zachování životaschopnosti a konkurenceschopnosti ve svém prostředí.
Principy řízení projektů (možnost) †
Cílem tohoto modulu je poskytnout pevný základ v teorii a osvědčených postupech projektového řízení s cílem rozvíjet praktické dovednosti, jak plánovat, realizovat a kontrolovat projekty. Modul poskytuje studentům možnost porozumět systémové perspektivě řízení a prakticky orientovaný úvod do povahy a účelu řízení projektu a jeho klíčových funkcí (rozsah, čas, cena, kvalita, riziko).
Odborná praxe (volitelné) †
Tento modul je určen těm studentům, kteří se rozhodli absolvovat rok mimo formální studium pro získání akreditované pracovní zkušenosti a jsou registrováni na studijním programu s akreditovaným prvkem odborné praxe. Cílem odborné praxe je poskytnout studentům nepřetržitou zkušenost s prací na plný úvazek v organizaci.
Měla by to být trojstranná kooperativní činnost mezi zaměstnavatelem, studentem a univerzitou, ze které mají prospěch všechny strany. Studenti si mohou vybrat, zda se budou věnovat různým možnostem, mezi něž patří i rok umístění, poradenský projekt nebo disertační práce. Potenciální náklady související s tímto modulem jsou popsány v záložce Vlastnosti.
Metody výzkumu a poradenství (opce) †
Tento modul zkoumá různé kvalitativní a kvantitativní metody sběru a analýzy dat. Studenti se budou moci naučit, jak provádět, přepisovat a analyzovat polostrukturované a otevřené rozhovory a jiné formy textu. Rovněž budou projednány zásady a postupy návrhu průzkumu a statistického modelování; Od studentů se očekává, že k analýze dat použijí vhodný počítačový statistický software, jako jsou Stata, Eviews a SPSS.
Strategické řízení (jádro)
Celkovým cílem modulu je, aby studenti pochopili a důsledně uplatňovali hlavní pojmy, analytické rámce a techniky strategického řízení.
Strategické marketingové plánování (opce) †
Tento modul zvažuje, jak ovlivňuje vliv makroekonomických a mikroekonomických vlivů a je začleněn do procesu marketingového plánování. Modul spojuje teoretický a aplikovaný přístup, který vyžaduje, aby studenti používali příslušné modely a rámce jak v analýze případových materiálů, tak při vývoji koncepce udržitelného produktu.
Sociologie inovací (jádro)
Sociologie inovací se zaměřuje na rozvoj nových poznatků a pochopení obchodní praxe na základě dotazů týkajících se projektu vedeného studenty. Modul je navržen tak, aby zlepšil dovednosti v oblasti zaměstnatelnosti požadované současnými organizacemi a zavádí řadu inovativních technik pro sběr, analýzu a interpretaci dat.Úroveň 3Poradenství Projekt (Business) (Option) †
Modul Consultancy Project poskytuje studentům možnost pracovat jako konzultanti marketingu / PR / reklamy na „živém“ firemním projektu. Prvořadým cílem je, aby studenti poprvé zažili skutečné podnikové problémy a práci v malých skupinách, aby se pokusili najít informace a nápady, které klientské společnosti nabízejí smysluplná řešení.
Studenti budou mít možnost uplatnit znalosti získané v rámci studijního programu v reálném prostředí.
Krizový management (opce) †
Tento modul řeší důsledky přerušení podnikání a problémy a problémy, které mohou vzniknout v souvislosti s opatřeními, jejichž cílem je působit proti takovému přerušení. Studenti jsou seznámeni se základními principy krizového řízení a iniciativ v oblasti kontinuity podnikání z teoretického i profesního hlediska. Modul zkoumá umístění krizového řízení v rámci celkového strategického plánu organizace s odkazem na příklady dobré praxe z organizací doma i v zahraničí.
Studenti mohou posoudit úlohu a funkci efektivní krizové komunikace v době krize. Přístupy k krizovému řízení jsou hodnoceny a aplikovány na celou řadu organizačních případových studií. Modul také zkoumá vztah mezi krizovým řízením a řízením rizik, který je považován za nedílnou součást všech podniků a který je dále umocněn nejistotami ohledně povahy produktu a spotřebitele.
Finanční řízení podniku 1 (opce) †
Tento modul je navržen tak, aby posluchače učili ze svých dvou studií a aby si uvědomili teoretické finance do reálného světa podnikových aplikací. Cílem modulu je naučit finanční dovednosti a znalosti, které budou pro studenty neocenitelné, bez ohledu na jejich kariéru.
Finanční řízení podniku 2 (opce) †
Tento modul je navržen tak, aby posílil učení studentů z finančního managementu pro podnikání 1 a rozšířil jejich myšlení, aplikaci a výzvu řady oblastí podnikových financí s cílem poskytnout studentům řadu praktických nástrojů a porozumění pro jejich případné role v rámci společnosti. nepřeberné množství různých typů organizací.
Vedení a výkonné týmy (jádro)
Tento modul si klade za cíl nabídnout studentům dva důležité momenty praktické reflexe. Za prvé, modul poskytuje studentům možnost zamyslet se nad některými mocnými obrazy vedení, které ovlivňují jejich vlastní názory na vedení a následování. Za druhé, modul žádá studenty, aby zvážili své vlastní dovednosti, vlastnosti a schopnosti, aby mohli zvážit jejich blízkou budoucnost a otázku „jaký druh vůdce jsem a jaký vůdce se mohu stát?“
Marketingová komunikace (volitelné) †
Modul uvádí rozvoj marketingové komunikace do kontextu obchodních a marketingových strategií. Teorie zpracování informací a chování kupujících, jak na individuální, tak na organizační úrovni, jsou zkoumány a aplikovány při vývoji komunikačních plánů. Zvláštní důraz je kladen na diskusi o prvcích komunikačního mixu, výběru médií a hodnocení účinnosti a efektivity komunikace.
Filozofie managementu (jádro)
V tomto modulu je zkoumána složitost vztahu mezi znalostmi, teoriemi a činností. Modul si klade za cíl zvýšit schopnost studentů provádět sebevědomý, reflexivní dotaz - s vědomím svých vlastních předpokladů a kontextů, ve kterých se vyvíjí - s cílem zlepšit povědomí o pozici manažerských činností a napomoci tak budoucímu rozvoji. odpovědných manažerů a udržitelných organizací.
† Dostupnost doplňkových modulů se může každý rok lišit a bude podléhat minimálnímu počtu studentů. To znamená, že dostupnost konkrétních volitelných modulů nemůže být zaručena. Výběr volitelného modulu může být také ovlivněn dostupností pracovníků.FunkceSpeciální funkcePodnikání
University of Lincoln je hrdá na svůj přístup k podpoře podnikání u svých studentů. Přednášky a hostující lékaři poskytují přehled o současné praxi a globálních problémech, zatímco projekty v reálném světě pomáhají vyzvat studenty k rozvoji dovedností v oblasti řešení problémů.UmístěníOdborná praxe
Další ročník nabízí studentům možnost absolvovat pracovní zkušenosti po druhém ročníku studia, aby mohli své znalosti uplatnit v reálném podnikatelském prostředí. Ti, kteří se rozhodnou pro odborný rok, nejsou povinni platit školné za tento rok, ale budou muset zaplatit své cestovní, ubytovací a celkové životní náklady.
Studenti, kteří nejsou schopni absolvovat nebo se rozhodnout neúčastnit se programu ročníku odborné praxe, mohou mít možnost provést projekt související s prací, jako je například poradenská činnost nebo podnikový projekt.
Tam jsou také příležitosti pro relevantní pracovní zkušenosti a kariérní rozvoj jako součást studia sám, stejně jako prostřednictvím různých dalších Lincoln International Business School a univerzitních programů. Další informace naleznete na adrese:
http://www.lincoln.ac.uk/home/lbs/workplacements/
Rok umístění
Pokud jsou studenti ve volitelném umístění ve Velké Británii nebo v zahraničí nebo studují v zahraničí, budou muset uhradit vlastní dopravu a náklady na ubytování a stravu. Umístění se může pohybovat v rozmezí od několika týdnů až po celý rok, pokud se studenti rozhodnou provést volitelný sendvičový rok v průmyslu.
Studenti jsou vybízeni k tomu, aby si samostatně umístili stáže v průmyslu. Učitelé mohou poskytovat podporu a poradenství studentům, kteří to během tohoto procesu vyžadují.Student jako producentStudent jako producent je model výuky a učení, který povzbuzuje akademiky a vysokoškoláky, aby spolupracovali na výzkumných činnostech. Jedná se o program, který se zavázal k tomu, aby se učil.
Studie jako producentská iniciativa byla oceněna QAA v naší revizi z roku 2012 a je jedním z učení a učení, díky čemuž je Lincoln jedinečný.VybaveníLincoln Business School sídlí v budově Davida Chiddicka vedle Lincoln Law School. Budova poskytuje studentům výukový a učební prostor včetně přednáškových sálů, dílny, IT / jazykové laboratoře a mootové komory spolu s místy, kde se mohou setkat a jíst s přáteli a zaměstnanci.
Software Sage 50 a SPSS je k dispozici v rámci Business School, kde mohou studenti používat.
V Lincolnu neustále investujeme do našeho kampusu, neboť se snažíme poskytnout našim vysokoškolským studentům nejlepší vzdělávací prostředí. Bez ohledu na oblast studia se univerzita snaží zajistit, aby měli studenti přístup ke specializovanému vybavení a zdrojům, aby mohli rozvíjet dovednosti, které budou potřebovat v budoucí kariéře.KariéraKariérní možnostiCílem tohoto kurzu je připravit naše absolventy na manažerské a profesionální role v globálním obchodním sektoru. Nedávní absolventi pokračovali v kariéře managementu v oblasti retailu, investičního bankovnictví, výpočetní techniky, letectví a energetiky, zatímco jiní se věnovali kariéře v oblasti řízení veřejného sektoru. Někteří absolventi pokračují v zahájení vlastního podnikání, podporovaného podnikatelským inkubačním střediskem univerzity, Sparkhouse, a někteří pokračují v dalším studiu na postgraduální úrovni.Kariérový servisTým univerzitních kariér a zaměstnanosti nabízí kvalifikovaní poradci, kteří mohou pracovat se studenty, aby během své doby na univerzitě poskytovali poradenství na míru, individuální podporu a profesní poradenství. Jako člen našich absolventů nabízíme také jeden-k-jeden podporu v prvním roce po ukončení kurzu, včetně přístupu k událostem, informace o volných místech a zdroji webových stránek; s přístupem k volným pracovním místům a virtuálním zdrojům na následující dva roky.
Tato služba může zahrnovat individuální koučování, poradenství v oblasti životopisu a přípravu na pohovor, která vám pomůže maximalizovat budoucí příležitosti našich absolventů.
Tato služba úzce spolupracuje s místními, národními a mezinárodními zaměstnavateli a působí jako brána do podnikatelského světa.Poplatky
Vysokoškolský školní poplatek se může meziročně zvýšit v souladu s vládní politikou. To nám umožní nadále poskytovat nejlepší možné vzdělávací zařízení a zkušenosti studentů.
V letech 2018/19 se poplatky mohou zvyšovat v souladu s vládními zásadami. Tyto informace budeme aktualizovat, jakmile budou poplatky za rok 2018/19 dokončeny.
† Vezměte prosím na vědomí, že ne všechny kurzy jsou k dispozici jako volba na částečný úvazek.Další výdajeU každého kurzu mohou studenti zjistit, že existují další náklady. Mohou to být s ohledem na konkrétní oblečení, materiály nebo vybavení, které jsou požadovány, v závislosti na jejich předmětu. Některé kurzy poskytují studentům možnost provádět terénní nebo terénní výlety. Pokud jsou tyto poplatky povinné, náklady na cestu, ubytování a stravu mohou pokrýt univerzita a jsou zahrnuty do poplatku. Pokud se jedná o volitelné předměty, studenti budou (pokud není uvedeno jinak) povinni platit vlastní náklady na dopravu, ubytování a stravu.
Pokud jde o učebnice, univerzita poskytuje studentům, kteří se zapisují do komplexního seznamu čtení, a naše rozsáhlá knihovna obsahuje buď materiální, nebo virtuální verze základních textů, které jsou studenti povinni číst. Studenti však mohou některé z nich raději koupit pro sebe, a proto za tyto náklady nesou odpovědnost.
Informace obsažené na této stránce jsou správné od 24. října 2017. Nejaktuálnější informace o kurzu naleznete na adrese https://www.lincoln.ac.uk/home/course/mgtprpub/
