Bakalář vědy (B.Sc.) v řízení lidských zdrojů
Gulf University
Klíčová informace
Umístění kampusu
Sanad, Bahrajn
Jazyky
Angličtina
Studijní formát
Na kampusu
Doba trvání
130 hodin
Tempo
Plný úvazek
Školné
BHD 100 / per credit
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
Vyžádejte si informace
Stipendia
Prozkoumejte možnosti stipendií, které vám pomohou financovat vaše studium
Úvod
Konkurenceschopnost organizací v jednadvacátém století závisí na efektivitě lidského prvku a investicích do jeho rozvoje a zachování prostřednictvím vývoje programů a systémů regulujících vztah mezi organizací a zaměstnanci za účelem dosažení nejlepšího výkonu. Oblast řízení lidských zdrojů získala v posledních letech nejen vyšší význam, ale stala se jednou z nejdůležitějších funkcí managementu v poslední době, aby organizace získala a udržela konkurenční výhodu. Současné organizace vyžadují kvalifikovaný personál, který by úspěšně řešil problémy s lidskými zdroji v organizaci.
Programová filozofie
Vysoká škola administrativních a finančních věd nabízí bakalářský program (B.Sc.) v programu pro řízení lidských zdrojů na adrese Gulf University k náboru studentů, kteří mají touhu rozvíjet své profesionální dovednosti ve spektru řízení lidských zdrojů. Globální ekonomika se stává konkurenceschopnou, což nakonec vyžaduje zainteresované profesionály v příslušných HR oblastech. S ohledem na to je program BSc navržen tak, aby usnadňoval pracovní sílu s akutními znalostmi a informacemi, aby tento požadavek splnil. Program bude v zásadě ku prospěchu národní pracovní síly v Bahrajnu v rozmanitém prostředí prostřednictvím pozvednutí jejich vůdčích schopností a dovedností v oblasti řízení lidských zdrojů.
Filozofií našeho programu je zaměřit se na HRM ze současné perspektivy, a tím výslovně upozornit na měnící se postupy HRM v podnikatelském prostředí. Toto měnící se prostředí HRM je charakterizováno rostoucím důrazem na proaktivitu a multidisciplinární analýzu, která je poháněna klíčovými společenskými a organizačními změnami, jako je zvýšení flexibility práce, změna vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, digitalizace a mezinárodní mobilita zaměstnanců. Program poskytuje solidní porozumění různým funkčním oblastem podnikání a také rozvíjí analytické, technické a přenositelné dovednosti jako dobrý základ pro kariéru v oblasti řízení lidských zdrojů a je neocenitelný pro rozhodovací roli managementu. Program vybaví studenty nezbytnými schopnostmi zaměstnatelnosti, jako je znalost IT, anglický jazyk a měkké dovednosti, spolu s profesionálními dovednostmi v oblasti HRM, aby mohli soutěžit na národní, regionální a globální úrovni.
Program poskytuje studentovi požadované znalosti, dovednosti a kompetence v oblasti řízení lidských zdrojů, včetně plánování a náboru lidských zdrojů, řízení výkonnosti organizace, etiky, rozmanitosti, sociální odpovědnosti podniků, strategického řízení lidských zdrojů, informačního systému HR, současných problémů v oblasti řízení lidských zdrojů, mezinárodního řízení lidských zdrojů , zapojení zaměstnanců, vedení a poradenství a další podpůrné kurzy v různých oblastech, jako jsou finance a účetnictví, ekonomika, obchod a management, řízení dodavatelského řetězce, kvantitativní techniky, právo a etika prostřednictvím interdisciplinárního přístupu. Program nabízí zkušenosti z praxe a absolventského projektu, které studentům pomohou syntetizovat znalosti, které získají rozsáhlou organizační expozicí. Program připravuje absolventy na úspěšnou a produktivní kariéru v oblasti řízení lidských zdrojů a vyvolává touhu pokračovat v učení i po ukončení formálního vzdělávání a posílit jejich schopnosti v netradičních profesích.
Cíle
Program Bachelor of Science v řízení lidských zdrojů na Gulf University má za cíl:
- Poskytnout specializované znalosti v oblasti řízení lidských zdrojů, včetně technik, teorií, obchodních modelů a etických zásad nezbytných pro výkon povolání a pokračování postgraduálního studia
- Posílit schopnost studentů aplikovat zobecněné a specializované znalosti, dovednosti a kompetence na širokou škálu praktických scénářů v místním, regionálním a globálním podnikatelském prostředí
- Umožnit studentům aplikovat výzkum a teoretické znalosti v profesionální praxi v rámci současných organizací
- Podporovat porozumění studentům v rozmanitosti, kultuře, globalizaci, sociální odpovědnosti a etice v podnikání
- Rozvíjet dovednosti studentů v technologické agilitě, včetně rozhodování a integrace současných a nově se objevujících technologií v podnikatelském kontextu
- Poskytnout studentům učební prostředí potřebné k rozvoji odborných a technologických dovedností k uspokojení potřeb trhu práce
- Kultivujte přenositelné dovednosti ve vedení, spolupráci, řešení problémů, komunikaci, analytickém myšlení, nezávislém a celoživotním učení, abyste zlepšili zaměstnatelnost a přizpůsobili se rychle se měnícím prostředím
Kritéria pro přijetí
Žadatelé jsou do programu přijati podle následujících kritérií:
- Žadatel musí mít maturitní vysvědčení nebo ekvivalent podle předpisů ministerstva školství v Bahrajnském království.
- Certifikát uchazeče o střední školu nebo certifikát institutu po ukončení střední školy musí být přijat programem, do kterého si přeje být zapsán (umění- věda- průmysl- obchod) a GPA nesmí být menší než 60% . V opačném případě bude uchazeč zapsán do přípravného programu, který zahrnuje řadu přípravných kurzů přidělených příslušnou vysokou školou.
- Uchazeči musí sedět pro umísťovací testy založené na programech, které žádají z anglického jazyka, počítačových dovedností a matematiky.
- Pokud uchazeč neuspěje v žádném z přijímacích testů, je povinen studovat přípravné kurzy související s zařazovacím testem.
- Žadatelé budou osvobozeni od přijímacího testu z anglického jazyka, pokud mají platnou přijatelnou známku v některém z následujících bodů: TOEFL (550 PBT / 79 IBT), IELTS (6), FCE 60%nebo ekvivalent.
- Žadatelé budou osvobozeni od testu umístění v počítačových dovednostech, pokud mají certifikát ICDL.
- Uchazeči převedení z podobných programů budou osvobozeni od umísťovacích testů z angličtiny nebo arabštiny za předpokladu, že tyto programy budou mít podobný výukový jazyk jako v GU, jinak budou sedět za přijímací test z angličtiny nebo arabštiny, relevantní pro jejich požadovaný program v GU.
- Absolventi nebo studenti jiných vysokých škol, ať již získali titul z jejich institucí, nebo ne, mohou být přijati do programů GU za předpokladu, že splňují požadavky na přijetí na GU.
Pracovní příležitosti
Bakalářský program HRM připravuje a povzbuzuje studenty k rozvoji jejich plného potenciálu a převzetí vedoucích pozic v celé jejich kariéře způsobem, který pozitivně přispěje organizacím a společnosti. Řízení lidských zdrojů pokrývá všechna odvětví ekonomiky a nabízí kariéru Pathway od vstupní úrovně po vyšší výkonnou úroveň. Existuje mnoho sektorů, kde mohou po ukončení studia přispět, jako je obecný obchod, vláda, průmysl, bankovní a pojišťovací firmy, maloobchod, soukromé agentury práce, vládní agentury, poradenské firmy v oblasti lidských zdrojů, stavební firmy, sektory služeb- nemocnice, vzdělávání a neziskové organizace .
Následují příklady absolventů kariéry pro lidské zdroje:
- Manažer lidských zdrojů
- HR podnikatel
- Plánovač a náborář lidských zdrojů
- Specialista na výběr a indukci
- Specialista na školení a vývoj
- Kariérní poradce
- Poradce informačního systému HR
- Specialista na kompenzace a výhody
- Specialista na bezpečnost a ochranu zdraví při práci
- Pracovní psycholog
- Agent organizačních změn
- Šampion talentu
- HR analytik
- HR konzultant
- Personální ředitel
- Manažer vztahů se zaměstnanci
- Náborový manažer
- Manažer zaměstnanosti
O Škole
Otázky
Podobné kurzy
International Facility Management
- Groningen, Nizozemsko
BA (Hons) Řízení podniku: Řízení lidských zdrojů
- London, Spojené království
BA (Hons) Business Management (Human Resource Management)
- Athens, Řecko
- Glyfada, Řecko + 1 více