Bakalář v oboru řízení lidských zdrojů

Cílem programu Rozvoj lidských zdrojů je poskytnout znalosti a dovednosti všech hlavních funkcí lidských zdrojů a zahrnuje základní koncepty a postupy pro řízení lidských zdrojů.

Co program obsahuje?

Po úspěšném dokončení tohoto programu by studenti měli být schopni prokázat důkladné znalosti o činnostech a rozhodnutích, která informují o pracovním poměru, včetně funkcí HRM, jako je personální zajištění, školení a rozvoj, hodnocení výkonu, poradenství zaměstnancům, motivace, tlumočení legislativní pojmy pracovního práva a pracovněprávních vztahů.

Al Buraimi University College","author_url":"","source":""}" />

Cíle programu

• Určete funkce HRM, jako je personální zajištění, školení a rozvoj, hodnocení výkonu, personální poradenství, motivace.
• Interpretovat legislativní pojmy pracovního práva a pracovněprávních vztahů.
• Ukažte dobrou znalost jazyka v obecném a konkrétním kontextu týkajícím se dané disciplíny.
• Prokázat silné analytické dovednosti a dovednosti v oblasti řešení problémů.
• Prokázat povědomí o kulturní rozmanitosti na pracovišti.
• Prozkoumejte organizační chování a styly vedení týkající se funkcí HRM.
• Vyhodnoťte teorie, strategie a procesy řízení lidských zdrojů.
• Vytvořte zásady pro nábor, školení a hodnocení výkonu zaměstnanců.

Kam povede kvalifikace?

Titul v oboru řízení lidských zdrojů byl pečlivě navržen tak, aby kvalitativně vyhověl požadavkům trhu, zejména ve veřejném a soukromém sektoru. Držitelé titulu v oboru řízení lidských zdrojů byli na Ománském trhu práce a dalších zemích Perského zálivu dobře přijati za vynikající výkon v týmové práci, kreativitě a schopnostech správního vedení. Titul v oboru řízení lidských zdrojů připravuje absolventy jako kvalifikované kandidáty na širokou škálu pracovních míst ve veřejném i soukromém sektoru na domácím i mezinárodním trhu práce.

Al Buraimi University College","author_url":"","source":""}" />

Vstupní kritéria

Diplom všeobecného vzdělání nebo jeho ekvivalent, pokud je převzat z Ománského sultanátu. Jinak by měli získat souhlas a vyrovnání certifikátu od ministerstva školství v Ománu.

Klíčová fakta

• Udělený akademický titul (po absolvování =): diplom, pokročilý diplom a bakalářský titul v HR
• Zadavatel: Al Buraimi University College (přidružený k California State University, Northridge, USA)
• Úvěrové hodiny: 123 kreditních hodin
• Délka programu: 4 roky (8 semestrů)

Co program obsahuje?

Po úspěšném absolvování tohoto programu by studenti měli být schopni prokázat hluboké znalosti o činnostech a rozhodnutích, které formují zaměstnanecký vztah, včetně funkcí HRM, jako je personální zajištění, školení a rozvoj, hodnocení výkonu, poradenství zaměstnancům, motivace, tlumočení legislativní koncepce pracovního práva a pracovněprávních vztahů.

• Identifikujte funkce HRM, jako je personální obsazení, školení a rozvoj, hodnocení výkonu, poradenství zaměstnancům, motivace.
• Výklad legislativních pojmů pracovněprávní a pracovněprávní vztahy.
• Prokázat dobrou znalost jazyka v obecném a specifickém kontextu souvisejícím s disciplínou.
• Prokázat silné analytické schopnosti a schopnosti řešit problémy.
• Prokázat povědomí o kulturní rozmanitosti na pracovišti.
• Prozkoumejte organizační chování a styly vedení související s funkcemi HRM.
• Zhodnoťte teorie, strategie a procesy řízení lidských zdrojů.
• Vytvořte zásady pro nábor, školení a hodnocení výkonu zaměstnanců.

Kam vede kvalifikace?

Titul v programu Řízení lidských zdrojů byl pečlivě navržen tak, aby kvalitativně vyhovoval požadavkům trhu, zejména ve veřejném a soukromém sektoru. Držitelé titulu v oboru řízení lidských zdrojů byli dobře přijati na trhu práce v Ománu, stejně jako v dalších zemích Perského zálivu, pro jejich vynikající výkon v týmové práci, kreativitě a administrativních vedoucích dovednostech. Titul v oboru Řízení lidských zdrojů připravuje absolventy jako kvalifikované kandidáty na širokou škálu pracovních míst ve veřejném i soukromém sektoru na domácím i mezinárodním trhu práce.