Rutgers School of Management and Labor Relations
Úvod
O
Rutgers School of Management and Labor Relations (SMLR) je předním zdrojem odborných znalostí ve světě práce, budování efektivních a udržitelných organizací a měnícího se pracovního poměru. Škola se skládá ze dvou oddělení - jedno zaměřené na všechny aspekty strategického řízení lidských zdrojů a druhé zaměřené na společenskovědní specializace související s pracovními studiemi a pracovněprávními vztahy - s fakultou z různých oborů.
Oddělení řízení lidských zdrojů je zaměřeno na všechny aspekty strategického řízení lidských zdrojů, včetně porozumění roli lidských zdrojů při určování individuálního a organizačního úspěchu a řízení lidských zdrojů v globálním kontextu. Oddělení pracovních studií a pracovněprávních vztahů zkoumá a učí o všech aspektech práce a pracovněprávních vztahů a zejména o tom, jak může kolektivní zastoupení a veřejná politika zlepšit blahobyt pracovníků.
Kromě toho SMLR poskytuje mnoho dalších vzdělávacích programů a certifikátů vyučovaných špičkovými vědci a odborníky z praxe.
Dějiny
SMLR byla původně založena zákonem zákonodárce New Jersey v roce 1947 jako Institut pro řízení a pracovní vztahy (IMLR). Stejně jako jeho protějšky, které byly vytvořeny v jiných velkých průmyslových státech ve stejnou dobu, byl Institut pověřen podporou nových forem spolupráce v oblasti řízení práce po průmyslových nepokojích na konci druhé světové války. V roce 1994 se oficiálně stala školou na kampusu vlajkové lodi State University of New Jersey v New Brunswick / Piscataway.
Proč Rutgers SMLR?
SMLR poskytuje jedinečný vzdělávací zážitek, ve kterém můžete:
- Učte se od vysoce citované a publikované fakulty.
- Zažijte inovativní metody výuky.
- Síť s lídry v oboru.
- Získejte pracovní příležitosti.
Na první pohled
Studenti: 1 597 (hlavní a částečné studijní obory)
Fakulta: 55 (na plný úvazek)
Funkce
- Jsou nabízeny tři vysokoškolské studijní programy s různým zaměřením, dva programy BA ve spojení s Rutgers School of Arts and Sciences a program BS, který lze absolvovat online.
- Škola nabízí dva vysoce respektované magisterské tituly: Master of Human Resource Management (MHRM) a Master of Labour and Employment Relations (MLER). Fakulta také spravuje Ph.D. titul v průmyslových vztazích a lidských zdrojích, s absolventy na výzkumné a akademické pozice.
- Škola také nabízí certifikáty absolventů v tématech, jako je rozmanitost a začlenění na pracovišti, řešení konfliktů a vyjednávání a vedoucí organizační změny.
- Výzkum, který zkoumá a předjímá měnící se charakter pracoviště, je klíčovou složkou poslání školy.
- Několik center a programů zaměřených na přední výzkum a zlepšování pracovní síly. Programy dalšího vzdělávání zahrnují Labor Education Action Research Network (LEARN) a výkonné a profesionální vzdělávání Rutgers.